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| 培训主管 |
| 招聘人数： |
1
人
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有效日期： |
2009-02-28 |
| 要求性别： |
不限 |
计算机水平： |
优秀 |
| 要求年龄： |
25
岁 -
40
岁
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要求专业： |
不限 |
| 要求学历： |
大专 |
招聘要求： |
全职求职 |
| 外语语种： |
英语
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户 口： |
不限
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| 工作经验： |
3年以上 |
工作地区： |
河南省 |
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具体要求： |
职位概要:
做好培训部门日常事务工作。
工作内容:
1、拟订员工培训计划及产品培训计划，主要培训人力资源方面的知识。
2、了解公司内部培训需求并完成。
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、掌握学习公司经营产品的相关知识并培训给员工。
5、负责公司员工招聘的人事工作。
任职资格:
教育背景:
人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
经 验:
3年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧:
1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
2、熟悉岗位培训流程；
3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度
1、工作积极、勤奋、主动；
2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
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| 工作待遇： |
2000
元人民币
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